Как это было: пятый ежегодный HR-форум (фотоотчет)

HR-форум, прошедший в Бишкеке 20 ноября, – ключевое событие для HR-сферы страны, единственное в своем роде, да еще и привлекающее иностранных спикеров. Так что  ожидаемо, что форум, организованный компанией “Дмитрий Чуприна & Партнеры” собрал множество профессионалов, и на год вперед задал тренды работы с персоналом. Что (и кто) там было еще – смотрим в фотоотчете с мероприятия.

Более 450 человек – специалистов и управленцев, которые стремятся лучше разбираться в этой области – собрались на форуме, чтобы послушать выступления восьми топ-специалистов в сфере HR-менеджмента из России, Казахстана и Кыргызстана. В этом году главной темой форума стала мотивация персонала с круто обыгранным слоганом “Motive & Action”. Тема была заявлена не просто так, конечно, а в свете того, что мир не стоит на месте, и трудовые ресурсы – тоже. Работников интеллектуального труда (которых становится все больше) больше не мотивируют деньги, фрилансеров (которых тоже становится все больше и больше) вообще мотивировать сложно, здесь плохо работают все старые методы. А между тем, кадры по-прежнему “решают все”, и есть смысл найти новые, современные рычаги управления ими. Ответ на сегодня видят в мотивации персонала, но мало просто знать, что персонал надо мотивировать – без знания о том, как это делать, ничего не выйдет. Пятый HR-форум как раз и был призван ответить на этот вопрос и дать специалистам новые инструменты работы.

Целью форума компания “Дмитрий Чуприна & Партнеры” считают поднятие профессиональной HR-культуры в Кыргызстане и формирование новых HR-трендов, которые помогали бы владельцам бизнеса повышать эффективность своих команд.

Фото:  Дэвид Джойсон, Белек Сыдыков

                                                               

 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Комментировать

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

WP-Backgrounds Lite by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann 1010 Wien